Asia Natali, GenAI e Stereotipi di Genere: il potere pervasivo delle rappresentazioni nella costruzione sociale del genere. Tesi di Laurea Magistrale in Comunicazione e Genere a.a. 2024/25Fra i tanti esempi emerge quello di una ricerca empirica condotta nell’ottobre 2025 sulle IA generative di immagini, come Canva AI e Dreamina AI. Ha mostrato come l’uso di “prompt neutri” non basti a garantire l’imparzialità. Lo studio rivela che concetti come “persona autorevole” o professioni prestigiose vengono associati sistematicamente a figure maschili, ritratte secondo il modello del “breadwinner”. Di contro, il modello del “caregiver”, le professioni di cura o le attività domestiche, sono attribuite quasi esclusivamente a figure femminili. Questi risultati dimostrano una polarizzazione che non solo riflette i pregiudizi esistenti, ma li amplifica. Riguardo le professioni prestigiose (CEO/Ingegnere), a fronte di una realtà dove le donne CEO sono circa il 20-28%, l’output algoritmico scende drasticamente sotto il 5%, arrivando in alcuni test allo 0% (totale invisibilità). Riguardo il modello caregiver: per professioni come “infermiere” o “assistente”, l’IA amplifica a la presenza femminile fino al 95-100%, anche se la forza lavoro maschile nel settore è significativamente più alta (circa il 10-12%).

